SISTEMI DI GESTIONE
COMITES progetta e realizza interventi finalizzati alla diffusione della cultura, degli strumenti e delle metodologie della gestione organizzativa e del miglioramento continuo. Per raggiungere, mantenere e migliorare la certificazione dei sistemi qualità, ambiente e sicurezza, secondo le norme ISO 9000 e OHSAS 18000, COMITES sviluppa programmi specifici su misura.
Diventare più competitivi attraverso la valorizzazione delle Best Pratices e l’adozione di strumenti efficaci: COMITES aiuta le organizzazioni a mettere in evidenza le proprie “buone pratiche” per rafforzare il valore sociale e per garantire il proprio sistema di gestione amministrativa.
LE ATTIVITA’ OFFERTE
Sistemi di gestione qualità (ISO 9001:2008)
La certificazione del sistema qualità è un riconoscimento, rilasciato da un soggetto esterno (Ente di certificazione), che attesta la conformità del proprio sistema organizzativo alla norma ISO 9001:2008, alla sua applicazione, efficienza ed efficacia.
Sistemi di gestione ambientale (ISO 14001:2004)
La certificazione del sistema ambientale è un riconoscimento, rilasciato da un soggetto esterno (Ente di certificazione), che attesta la conformità delle attività svolte dalla organizzazione in tema ambientale alla norma ISO 14001:2004 alla sua applicazione, efficienza ed efficacia.
Sistemi di gestione per la sicurezza (OHSAS 18001:2007)
La certificazione del sistema di gestione per la sicurezza è un riconoscimento, rilasciato da un soggetto esterno (Ente di certificazione), che attesta la conformità delle attività in tema di sicurezza sul lavoro alla norma OHSAS 18001:2007 la sua applicazione, efficienza ed efficacia.
Accreditamento SOA
Il Sistema di qualificazione rilasciato dalle S. O. A. (Società organismo di attestazione) riconosce una serie di requisiti posseduti dall’impresa oggetto di accreditamento alla quale vengono assegnate una o più categorie di riferimento legate al campo di lavoro della stessa impresa.
Responsabilità Sociale (SA 8000)
La responsabilità sociale è l’insieme di tutte quelle pratiche che l’organizzazione decide di adottare nei rapporti con: l’ambiente, il personale, la comunità locale, i clienti, ed i fornitori. La norma SA 8000 guida l’introduzione della gestione nelle organizzazioni di tutte le attività finalizzate a promuove la cultura della CSR (Corporate Social Responsability)
Modelli organizzativi L.231
Il modello organizzativo previsto dalla D.Lgs.231 (prevenzione reati societari) si inserisce tra gli strumenti caratteristici della CSR. Questo modello è finalizzato all’introduzione di procedure organizzative (atte a prevenire diverse fattispecie di reato), di codici etici e disciplinari (che definiscono e disciplinano i comportamenti degli amministratori e dei dipendenti), ma soprattutto dell’ O.d.V. (Organo di Vigilanza), l’organismo dedicato al controllo sul funzionamento e l’osservanza del modello.
COMITES progetta e realizza interventi finalizzati alla diffusione della cultura, degli strumenti e delle metodologie della gestione organizzativa e del miglioramento continuo. Per raggiungere, mantenere e migliorare la certificazione dei sistemi qualità, ambiente e sicurezza, secondo le norme ISO 9000 e OHSAS 18000, COMITES sviluppa programmi specifici su misura.
Diventare più competitivi attraverso la valorizzazione delle Best Pratices e l’adozione di strumenti efficaci: COMITES aiuta le organizzazioni a mettere in evidenza le proprie “buone pratiche” per rafforzare il valore sociale e per garantire il proprio sistema di gestione amministrativa.
LE ATTIVITA’ OFFERTE
Sistemi di gestione qualità (ISO 9001:2008)
La certificazione del sistema qualità è un riconoscimento, rilasciato da un soggetto esterno (Ente di certificazione), che attesta la conformità del proprio sistema organizzativo alla norma ISO 9001:2008, alla sua applicazione, efficienza ed efficacia.
Sistemi di gestione ambientale (ISO 14001:2004)
La certificazione del sistema ambientale è un riconoscimento, rilasciato da un soggetto esterno (Ente di certificazione), che attesta la conformità delle attività svolte dalla organizzazione in tema ambientale alla norma ISO 14001:2004 alla sua applicazione, efficienza ed efficacia.
Sistemi di gestione per la sicurezza (OHSAS 18001:2007)
La certificazione del sistema di gestione per la sicurezza è un riconoscimento, rilasciato da un soggetto esterno (Ente di certificazione), che attesta la conformità delle attività in tema di sicurezza sul lavoro alla norma OHSAS 18001:2007 la sua applicazione, efficienza ed efficacia.
Accreditamento SOA
Il Sistema di qualificazione rilasciato dalle S. O. A. (Società organismo di attestazione) riconosce una serie di requisiti posseduti dall’impresa oggetto di accreditamento alla quale vengono assegnate una o più categorie di riferimento legate al campo di lavoro della stessa impresa.
Responsabilità Sociale (SA 8000)
La responsabilità sociale è l’insieme di tutte quelle pratiche che l’organizzazione decide di adottare nei rapporti con: l’ambiente, il personale, la comunità locale, i clienti, ed i fornitori. La norma SA 8000 guida l’introduzione della gestione nelle organizzazioni di tutte le attività finalizzate a promuove la cultura della CSR (Corporate Social Responsability)
Modelli organizzativi L.231
Il modello organizzativo previsto dalla D.Lgs.231 (prevenzione reati societari) si inserisce tra gli strumenti caratteristici della CSR. Questo modello è finalizzato all’introduzione di procedure organizzative (atte a prevenire diverse fattispecie di reato), di codici etici e disciplinari (che definiscono e disciplinano i comportamenti degli amministratori e dei dipendenti), ma soprattutto dell’ O.d.V. (Organo di Vigilanza), l’organismo dedicato al controllo sul funzionamento e l’osservanza del modello.
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